一、党建引廉，齐抓共管聚合力。严格落实“一把手负总责，各分管领导各司其职”的清廉医院建设工作机制，建立支委成员联系挂点制度，4名支委成员挂点联系13个临床科室，全覆盖签订目标责任书，细化10项工作任务清单并进行“一对一”指导，推动廉洁思想入脑入心。

二、制度固廉，筑牢防线夯根基。聚焦人、财、物等重点岗位和关键环节，建立完善《医学装备采购管理制度》《医院采购管理办法》《干部选拔与聘任管理办法》《药品、设备、耗材等供应商来访接待制度》等制度30余项，不断扎牢制度笼子。坚持关口前移，高质量召开警示教育大会、廉洁购销大会及干部职工谈心谈话会，全面了解干部职工思想动态，打好廉洁“预防针”。

三、文化润廉，树立医院好风气。精心布局打造党风廉政教育基地，作为新进干部职工、党员入党教育、职工主题党日活动基地，今年以来开展2次支部书记讲党课，2次主题党日活动。组建“8090清风宣讲员”文化队伍，开展政治理论分享、案例警示学习和经典廉文诵读等活动，我院职工熊涎妗同志荣获广元市“医路廉心”医药行业清廉“故事荟”演讲比赛“三等奖”。

                                  2024年5月9日